Poradňa

Dostávate od zamestnávateľa stravné lístky, alebo vám dáva peňažný príspevok? Čo hovorí zákon?  

Vo svojej práci chcete skončiť, dokonca už máte prácu novú, ale zamestnávateľ vás nechce pustiť. Čo sa s tým dá robiť?  

Aj vy patríte k tým, čo žijú od výplaty k výplate? Už ste zadlžený, alebo sa do tohto nikdy nekončiaceho kolotoča chystáte vrhnúť? Práve pre vás sme si dnes pripravili niekoľko užitočných tipov, ktoré vám pomôže vyžiť z výplaty.  

Najmä v čase krízy, kedy mnohé spoločnosti prechádzali ťažkosťami, stalo sa, že svojim zamestnancom nevyplatili mzdu. Niektoré na ňu čakali mesiac, iní aj viac. Čo robiť v takomto prípade, na koho sa môžu zamestnanci obrátiť?  

Odchádzate zo zamestnania, ale neviete, ako napísať výpoveď? Tu je niekoľko rád, ako aj vzor výpovede.  

Ste nezamestnaný, alebo pracujete vo firme už roky, ale o rekvalifikačnom kurze ani len neuvažujete? Chyba! A my vám povieme prečo.  

Tí starší z nás už iste nejakú pracovnú zmluvu podpisovali, tí mladší na tú svoju prvú ešte len čakajú. Viete však, čo musí obsahovať pracovná zmluva?  

Asi netreba zvlášť uvádzať, čo je to mzda. Ale viete, na čo máte nárok pri práci nadčas, sviatku či počas dovolenky? Pozrite s nami, čo vám podľa zákona patrí.  

V minulom článku sme hovorili o tom, koľko má zamestnanec dovolenky a čo sa s ňou stane, ak si ju do konca roka nevyčerpá. V dnešnom článku sa pozrime na to, ako sa čerpá dovolenka, koľko dní vopred musí zamestnanec nahlásiť čerpanie dovolenky a ako sa postupuje pri hromadnom čerpaní dovolenky.  

Nový rok ešte ani poriadne nezačal, ale mnohí z nás už myslia na dovolenku. Pozrite sa s nami, na koľko dní máte nárok, aby ste si ju počas roka vedeli dobre rozvrhnúť.